25 mai 2023
ATTM lance un appel à candidature pour le recrutement de 3 opérateurs topographique primaires
Profil demandé pour les opérateurs topographiques
- Avoir un niveau d’éducation supérieur ou égal au diplôme des études primaires ;
- Être âgé de plus de 18 ans et moins de 40 ans ;
- Avoir une expérience minimale dans les activités topographiques de 4 ans cumulées dans au moins deux chantier de BTP ;
- Être apte physiquement et sans problème de santé lui empêchant l’exercice de son futur poste ;
- Avoir une acuité visuelle et être sans problème de vision prouvée par attestation d’un ophtalmologue ;
- Être sans casier judiciaire.
Mode de sélection des candidats
La sélection des candidats suit les étapes suivantes :
1- Sélection primaire des dossiers des candidats pour exclure les candidats qui ne répondent pas aux exigences minimales. Les preuves certifiées sont à vérifier ;
2- Notation des candidats passant de la première sélection suivant le tableau ci-après :
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N° |
Désignation |
Note |
Observations |
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1 |
Diplôme |
Brevet : 5 points BAC : 5 points BTS/TS : 5 points Cumul : 15 points |
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2 |
Age |
Age≤25 : 15 points ; 25<Age≤30 : 10 points ; 30<Age≤35 : 5 points ; 35<Age : 0 points La note maximum est de 15 |
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3 |
Expérience avec ATTM |
Chaque année d’expérience jugée satisfaisante : 3 points ; Chaque année d’expérience jugée moyenne : 1 point ; Sans compter plus de 5 ans La note maximum est de 15 |
Enquête à faire par les services concernés d’ATTM |
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4 |
Expérience hors ATTM |
Chaque année d’expérience jugée satisfaisante : 2 points ; Sans compter plus de 5 ans La note maximum est de 10 |
Attestations professionnelles Enquêtées par les services concernés d’ATTM |
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5 |
Enquête morale |
De 0 à 15 points |
Test à faire par les services concernés d’ATTM |
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6 |
Test théorique |
De 0 à 10 points |
Test à faire par les services concernés d’ATTM |
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7 |
Test pratique |
De 0 à 20 points |
Test à faire par les services concernés d’ATTM |
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Note totale maximum |
100 |
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Les candidats qui vont trouver les 03 meilleures notes seront choisies comme futur employés à recruter et les 03 qui suivent vont être mis dans la liste d’attente.
Tout candidat choisi pour le recrutement sera subi à une visite médicale chez un ophtalmologue et à une vérification des casiers judiciaires faites par les service d’ATTM. Tout candidat choisi et qui ne répond pas aux critères de sélection suite à cette dernière vérification sera rejeté et ouvrira la place aux candidats de la liste d’attente.
Date limite dépôt des : lundi 12 Juin 2023
Les dossiers des candidats doivent être déposés au Service du Personnel d’ATTM.
04 Oct, 2023
Intranet
Certificats
